ВАКАНСИИ ГБУЗ РБ ГКБ Демского района г. Уфы 13.08.2026

№ п/п

Должность/специальность

Количество вакансий

Должностные обязанности

Условия труда и режим работы

Заработная плата

Образование

Меры социальной поддержки

1

Врач терапевт-участковый (в том числе квота для участника СВО)

4

Оказание медицинской помощи населению

Амбулаторные, полный рабочий день

От 60000

Образование высшее профессиональное, наличие действующей аккредитации по специальности

Полный социальный пакет. Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профессионального образовательного учреждения, устанавливается в течение 3-х лет надбавка в размере  5% к окладу. Через 3 года доп.отпуск за участковость 3к. дня.

2

Врач-педиатр участковый

4

Оказание медицинской помощи детскому населению на участке

Амбулаторные, полный рабочий день

От 70000

Образование высшее профессиональное, наличие действующего сертификата по специальности

Полный социальный пакет. Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профессионального образовательного учреждения, устанавливается в течение 3-х лет надбавка в размере  5% к окладу. Через 3 года доп.отпуск за участковость 3к. дня.

3

Врач-акушер-гинеколог (Женская консультация)

2

Оказание медицинской помощи населению

Амбулаторные, полный рабочий день

От 60000

Образование высшее профессиональное, наличие действующего сертификата по специальности

Полный социальный пакет. Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профессионального образовательного учреждения, устанавливается в течение 3-х лет надбавка в размере  5% к окладу

4

Акушерка /акушер (Женская консультация)

1

Оказание медицинской помощи населению

Амбулаторные, полный рабочий день

От 45000

Образование среднее профессиональное, наличие действующего сертификата по специальности Акушерское дело

Полный социальный пакет. Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профессионального образовательного учреждения, устанавливается в течение 3-х лет надбавка в размере  5% к окладу.

5

Медицинская сестра участковая/медицинский брат участковый

10

Оказание медицинской помощи населению

Амбулаторные, полный рабочий день

От 45000

Образование среднее профессиональное, наличие действующего сертификата по специальности Сестринское дело

Полный социальный пакет. Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профессионального образовательного учреждения, устанавливается в течение 3-х лет надбавка в размере  5% к окладу. Через 3 года доп.отпуск за участковость 3к. дня

6

Медицинская сестра/медицинский брат (в том числе квота для участника СВО)

2

Оказание медицинской помощи населению

Амбулаторные, полный рабочий день

От 40000

Образование среднее профессиональное, наличие действующей аккредитации по специальности Сестринское дело

Полный социальный пакет. Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профессионального образовательного учреждения, устанавливается в течение 3-х лет надбавка в размере  5% к окладу.

7

Медицинская сестра-анестезист (квота для участника СВО)

1

Оказание медицинской помощи пациентам в  стационарных отделениях

Стационарные, сменный график работы

От 45000

Образование среднее профессиональное, наличие действующей аккредитации по специальности «Анестезиология и реаниматология»

Полный социальный пакет. Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профессионального образовательного учреждения, устанавливается в течение 3-х лет надбавка в размере 5% к окладу. Надбавка за вредные условия труда в размере 10%

8

Медицинский статистик

1

Работа с учетными и отчетными статистическими формами в амбулаторно-поликлинической медицинской организации

Работа с учетными и отчетными статистическими формами в больничных медицинских организациях.

Сбор, обработка и анализ информации о диспансеризации больных пациентов и дополнительной диспансеризации населения.

Статистическая сводка данных, получение показателей абсолютных величин в здравоохранении.

Расчет и анализ статистических показателей относительных величин в здравоохранении. Проведение статистического исследования в здравоохранении.

Полный рабочий день

От 40000

Образование среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело», «Медико-профилактическое дело», «Лабораторная диагностика», «Стоматология», «Стоматология ортопедическая», «Стоматология профилактическая»

Профессиональная переподготовка по специальности «Медицинская статистика».                                        

   Опыт работы от 1 года

Полный социальный пакет.

9

Врач-травматолог-ортопед (в том числе квота для участника СВО)

2

Оказывать квалифицированную медицинскую помощь в травмпункте, используя современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации. Выполнять перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. С полным выполнением и ведением документации по МСЭ и листам нетрудоспособности.

Амбулаторные

От 95000

Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Травматология и ортопедия", сертификат специалиста и/или аккредитация по специальности "Травматология и ортопедия" /

Полный социальный пакет.

10

Врач-уролог (квота для участника СВО)

1

Оказание медицинской помощи населению

Амбулаторные, полный рабочий день

От 60000

Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Урология", сертификат специалиста и/или аккредитация по специальности "Урология"

               

        Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию:

              2 категория - 4%;

              1 категория - 8%;

              высшая категория - 12%.

              Доплата за стаж: от 3лет - 5%; от 5лет – 10%.

              Доплата за ученые степени и почетные звания: «Доктор наук»-8%, «Кандидат наук»-4%, «Народный врач»-8%, «Заслуженный врач»-4%, «Заслуженный работник здравоохранения (заслуженный  медицинский работник»-4%.

        О наличии вакансий просьба уточнять по телефону:

             отдел кадров: +7 (347) 227-12-35,               адрес учреждения: г. Уфа, ул. Правды, 19/3 каб.7 (АУП)                   электронная почта для отправки резюме: ufa.gkbdema@doctorrb.ru

Контактное лицо:

Начальник отдела кадров    Габидуллина Зульфия Камиловна    


Партнеры и актуальные меры поддержки

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан информирует о деятельности Регионального кадрового центра «Центр привлечения медицинских кадров».

Центр оказывает содействие в трудоустройстве выпускников медицинских вузов и привлечении квалифицированных специалистов в медучреждения республики.

  • Актуальные вакансии медицинских учреждений республики: tsmkrb.ru/

  • Горячая линия по наставничеству: 8 (347) 246-60-52

О деятельности центра

Региональный кадровый центр здравоохранения Республики Башкортостан — это не просто служба занятости, а надежный партнер для медицинских работников на каждом этапе их профессионального пути. Центр системно решает задачи привлечения и закрепления квалифицированных медицинских кадров в государственных медицинских организациях региона.
 
Основная миссия центра — обеспечение медицинских учреждений республики высококвалифицированными специалистами и создание условий для профессионального развития медработников. Центр работает с выпускниками медицинских колледжей и Башкирского государственного медицинского университета, помогая им начать карьеру в здравоохранении. 

Основные направления деятельности

Региональный кадровый центр здравоохранения РБ осуществляет:


Привлечение медицинских работников в государственные медицинские организации республики
Закрепление кадров через комплексные программы поддержки
Организация наставничества для молодых специалистов
Консультационная поддержка медицинских организаций по кадровым вопросам
Повышение квалификации и профессиональное развитие медработников
Горячая линия по наставничеству

В рамках развития системы наставничества в государственных медицинских организациях Республики Башкортостан работает специализированная горячая линия Регионального кадрового центра здравоохранения РБ.

Контактная информация:
Телефон горячей линии: 8 (347) 246-60-52
Заведующий центром: Фаизова Елена Камильевна
Официальный сайт: https://tsmkrb.ru/
По вопросам наставничества вы можете получить консультации по следующим направлениям:
Организация системы наставничества в медицинской организации
Подбор и закрепление наставников для молодых специалистов
Методическая поддержка наставнической деятельности
Разработка программ адаптации новых сотрудников
Решение вопросов профессионального развития наставляемых
Правовая основа

Деятельность Регионального кадрового центра здравоохранения Республики Башкортостан и работа горячей линии по наставничеству осуществляется в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Республики Башкортостан от 12.09.2025 №1605-Д «О развитии системы наставничества в государственных медицинских организациях».
Для получения дополнительной информации о деятельности центра, актуальных вакансиях и программах поддержки медицинских работников, пожалуйста, посетите официальный сайт: https://tsmkrb.ru/